İstanbul °C
YÖNETİCİ TİPLERİ
Yönetici Tipleri
Klâsik Yönetici: Emirler veren, itaat isteyen, otoriter olan yönetici tipidir. Başarılarını bu özelliklerine bağlarlar. Statükocudurlar; bozulan dengelerin eskisi gibi kurulmasına çaba harcarlar. Düzenlemelerinde, insanların istek ve ihtiyaçlarını karşılamak ve onları işyerinde mutlu kılacak önlemleri almada duyarlı davranmazlar. Örgütsel bir etkinliğin gerçekleşmesini pek istemezler.
Çağdaş Yönetici: Katılıma önem veren, yalnızca konulmuş değerleri izleyen değil yenilerini de yaratan, esnek olan, insan ilişkilerine önem veren yöneticilerdir. Başarılı olmaları, otoriter olmaktan daha çok etkili ve verimli yönetmeye ve saygın olmaya dayalıdır. Bozulan dengeleri yeni durumlara göre, farklı bir noktada kurmaya çalışırlar.
YÖNETİM ÖLÇEĞİ
YÜKSEK
| İNSANA VERİLEN ÖNEM | İnsan, ihtiyaçlarını karşılamaya yüksek düzeyde dikkat ederken, görevi önemsemeyen yönetici | Hem göreve, hem de insana yüksek düzeyde önem veren yönetici. Çalışanı örgütün amaçları çevresinde toplayan yönetici. | ||||||||||||||||||
| Çalışanların moralini orta düzeyde tutarak, yapılması gereken işleri yapan yönetici | ||||||||||||||||||||
| Hem insana, hem de göreve önem vermeyen yönetici. | İş koşullarının düzenlenmesine yüksek, insan öğesine düşük düzeyde önem veren yönetici. | |||||||||||||||||||
| GÖREVE VERİLEN ÖNEM | ||||||||||||||||||||
DÜŞÜK YÜKSEK
ÖNCEKİ KONU
SONRAKİ KONU
Destekegitimi
BİR YORUM YAZIN
ZİYARETÇİ YORUMLARI - 0 YORUM